Organizational Strategy
Desenhamos projetos à medida das necessidades dos nossos clientes através da oferta de soluções end to end.
Soluções end-to-end
Ajudamos a traduzir a sua estratégia em algo que se possa operacionalizar, alinhando tanto os elementos tangíveis da organização como as pessoas, estrutura e processos, como os elementos intangíveis como a motivação, relacionamentos e cultura.
Assim conseguimos antecipar e reagir aos mercados em evolução e impulsionar a verdadeira mudança comportamental a nível organizacional.
A nossa oferta é adaptável às suas necessidades.
Change Management
Com a mudança rápida das tendências no mercado de trabalho e nas competências necessárias em cada posição, as organizações tem que se preparar para essas mudanças. É muito importante manter uma estratégia eficiente e efetiva e um dos pilares essenciais para tal são as pessoas. Apoiamos os nossos clientes na execução de planos de gestão de mudança, reestruturações ou em projetos que venham fazer frente aos desafios especificos de cada organização.
Workforce planning
Queremos ajudar a identificar o retorno e as principais lacunas das equipas nas empreas. É delineado um plano para o workforce planning, com objectivos e prazos. Este plano tem em conta as capacidades dos elementos e as necessidades da estrutura. Adicionalmente, ajudamos na elaboração de planos de gestão de talento e de progressão de carreira bem como na definição de métodos de avaliação de desempenho.
Employee engagement
O objetivo é fazer um levantamento do nível de Engagement e de satisfação dos colaborados e determinar aquilo que valorizam numa organização e num trabalho. Queremos ajudá-lo a desenhar uma estratégia de Employer Branding efetiva e a definir medidas e projetos que fomentem a retenção e uma interação genuína entre as pessoas e a empresa.