Assessments
As decisões sobre as pessoas devem ser tão cuidadosamente pensadas como qualquer estratégia financeira ou de operações.
Os nossos modelos de avaliação proporcionam às organizações uma compreensão clara do talento de que necessitam, do talento que têm e de como preencher as lacunas.
As nossas soluções de Asessments baseiam-se em dois tipos:
Assessment Individuais -
Desta forma ajudamos os nossos clientes a encontrar as pessoas certas no lugar certo no momento para executar com sucesso a sua estratégia de negócios.
Metodologia
ObservaTalento
Usamos as metodologias mais avançadas.
Utilizamos as ferramentas exclusivas da Transearch, nosso parceiro.
Através destas ferramentas, as mesma usadas no Executive Search, temos a possibilidade de definir detalhadamente com cada cliente quais são as competências valorizadas para cada posição e avaliar se se destacam em cada potencial candidato.
Adicionalmente, trabalhamos com metodologias que nos permitem aprofundar o conhecimento da organização, da cultura, de empresa, da equipa, do desempenho e da liderança.
Assessments
Avaliação do perfil comportamental de candidatos.
As decisões sobre as pessoas devem ser tão cuidadosamente pensadas como qualquer estratégia financeira ou de operações.
Os nossos modelos de avaliação proporcionam às organizações uma compreensão clara do talento que necessitam, do talento que têm e de como preencher as lacunas.
As nossas soluções de asessments baseiam-se em dois tipos:
Assessments Individuais - Apoiamos os nossos clientes na avaliação individual de perfis internos para novas posições.
Assessments de Grupo - Identificamos potenciais perfis para uma posição e criamos dinâmicas de grupo com o objetivo de avaliar uma pool de candidatos - em simultâneo, de forma individual e de interação em grupo. Posteriormente, oferecemos apoio na avaliação de cada candidato e em todo o processo até à fase de contratação.
Desta forma ajudamos os nossos clientes a encontrar as pessoas certas para cada posição potencializando o valor de cada um para uma execução de sucesso da estratégia de negócios de cada organização.